면접 예상질문

이 도구가 하는 일

지원하는 직무와 회사, 그리고 제출한 자기소개서를 바탕으로 면접에서 나올 법한 질문을 뽑아줍니다. 흔한 질문 목록을 그대로 보여주는 것이 아니라, 내가 쓴 내용에서 파고들 지점을 찾아 질문으로 만듭니다.

그래서 같은 직무라도 자소서가 다르면 질문이 달라집니다. 자소서에 "매출 30% 성장"이라고 썼다면 "그 30%를 어떻게 측정했나요"가 나오는 식입니다.

어떻게 쓰나

• 지원 직무와 회사명을 넣습니다. 회사명은 선택이지만 넣으면 회사 특성에 맞춘 질문이 섞입니다.
• 자기소개서를 붙여넣습니다. 이게 핵심 재료입니다. 없으면 직무 일반 질문만 나옵니다.
• 질문마다 왜 이 질문이 나오는지와 답변에 들어가야 할 요소가 함께 나옵니다. 모범 답안이 아니라 답의 뼈대입니다.

나오는 질문의 종류

• 확인형 — 자소서에 쓴 내용이 사실인지 검증합니다. "이 프로젝트에서 정확히 어떤 부분을 맡으셨나요?"
• 역량형 — 경험으로 역량을 증명하게 합니다. "의견이 다른 사람과 협업했던 경험을 말해주세요."
• 적합성형 — 오래 다닐 사람인지 봅니다. "왜 다른 회사가 아니라 여기인가요?"
• 상황형 — 판단 기준을 봅니다. "마감과 품질이 충돌하면 어떻게 하시겠어요?"
• 압박형 — 불리한 상황에서의 반응을 봅니다. "경력이 짧은데 이 직무를 감당할 수 있을까요?"

유형별 대응 방법은 면접 기본 질문 유형과 압박 면접 가이드에서 자세히 다룹니다.

결과를 이렇게 쓰세요

• 질문을 소리 내어 읽고 답을 말해보세요. 머릿속으로 답하는 것과 입으로 내는 것은 다릅니다. 1분 안에 끝나는지 재보세요.
• 답하기 어려운 질문이 있다면 그게 자소서의 약한 고리입니다. 자소서를 고치거나 답을 준비하세요.
• 숫자가 들어간 질문은 근거를 설명할 수 있는지 확인하세요. 면접에서 가장 많이 무너지는 자리입니다.

자주 묻는 질문