자기소개서 첨삭

작성한 자기소개서를 AI가 분석하고 구체적인 개선 사항을 제시합니다.

AI 자기소개서 첨삭

작성한 자기소개서를 붙여넣으면 AI가 100점 만점으로 평가하고, 항목별 강점·개선점 분석과 구체적인 수정 예시를 제공합니다. 해당 직종 채용담당자 관점에서 실질적인 피드백을 드립니다.

분석 항목

  • 전반적인 문맥과 논리성
  • 강점 표현의 구체성
  • 문법과 표현의 자연스러움
  • 직무와의 연관성
  • 채용담당자의 관심도 증진

이 도구가 하는 일

쓴 자기소개서를 평가자의 눈으로 읽고 어디가 약한지 짚어줍니다. 맞춤법 교정이 아닙니다. 구조, 근거의 구체성, 문항과의 부합도, 분량 배분 같은 내용 차원의 문제를 봅니다.

첨삭 결과는 "잘 썼다"가 아니라 "이 문단은 상황 설명이 절반을 넘는다", "이 주장에 근거가 없다"처럼 고칠 자리를 가리킵니다.

어떻게 쓰나

  • 문항을 먼저 넣습니다. "지원동기를 쓰시오" 같은 원문 그대로가 좋습니다. 문항이 있어야 답이 문항에 맞는지 판단할 수 있습니다.
  • 글자 수 제한이 있으면 넣습니다. 분량 배분을 볼 때 씁니다.
  • 작성한 자소서를 붙여넣습니다.
  • 결과는 문단별 지적과 전체 총평으로 나옵니다. 수정 제안이 있는 항목은 바꿔 쓴 예가 함께 나옵니다.

첨삭에서 보는 것

  • 두괄식 여부 — 결론이 첫 문단에 있는가, 마지막까지 읽어야 답이 나오는가
  • 주어 — "우리"가 아니라 "나"가 한 일이 드러나는가
  • 행동의 비중 — 상황 설명과 실제 행동의 분량 비율
  • 근거 — 형용사로 주장하는지, 사실로 보여주는지
  • 결과 — 배운 점으로 끝나는지, 달라진 것을 말하는지
  • 재사용 흔적 — 회사명만 바꾸면 다른 곳에 낼 수 있는 문장인지
  • 문항 부합 — 묻는 것에 답했는지, 다른 얘기를 했는지

이 기준들의 배경은 자기소개서 기본 구조와 반복되는 실수 열 가지에 정리돼 있습니다.

결과를 받은 뒤

  • 지적을 전부 반영하려 하지 마세요. 우선순위가 있습니다. 구조(두괄식·주어·비중) 문제가 표현 문제보다 먼저입니다.
  • 바꿔 쓴 예는 방향을 보여주는 것이지 그대로 붙여넣으라는 뜻이 아닙니다. 자기 경험으로 다시 쓰세요.
  • 고친 뒤 다시 첨삭을 돌려보세요. 한 번에 끝나는 경우는 드뭅니다.

자주 묻는 질문

Q. 맞춤법도 봐주나요?

내용 첨삭이 목적이라 맞춤법은 최소한만 짚습니다. 맞춤법은 맞춤법·글 정리를 따로 돌리세요.

Q. 점수가 나오나요?

점수보다 어디를 고쳐야 하는지가 중요해서 등급 대신 항목별 지적으로 나옵니다.

Q. 경력직 자소서도 되나요?

됩니다. 경력직은 이직 사유와 즉시 기여 가능성을 더 무겁게 봅니다.

첨삭은 일반적인 평가 기준에 따릅니다. 특정 회사가 중시하는 항목이 다를 수 있으니, 공고의 인재상과 직무 설명을 함께 참고하세요.

함께 읽어볼 글

블로그 더 보기 →